為提升員工操作技能，激發(fā)團隊工作熱情，杭州軸承集團有限公司工會于近日成功舉辦了工序技能比賽活動。本次活動旨在讓員工檢視自身技能不足，進行有效學習和改進，同時分享優(yōu)秀技能與心得，營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍。

比賽涵蓋了內(nèi)溝磨、內(nèi)徑磨、外溝磨三道關(guān)鍵工序。為增加比賽的挑戰(zhàn)性和趣味性，11月13日，通過抽簽方式?jīng)Q定員工參與的具體工序，確保了比賽的公平性和刺激性。

11月15日，參賽人員首先進行了理論考試，檢驗他們對專業(yè)知識的掌握。11月17日，技能比賽正式拉開序幕。早上7:30-9:00，生產(chǎn)線清空，準備比賽所需物料。全體參賽人員和工作人員提前10分鐘到達指定地點，總經(jīng)理發(fā)表講話并宣布活動開始。比賽要求參賽人員使用毛坯對尺寸，調(diào)整設備，確保一次磨出50只符合工藝要求的產(chǎn)品。比賽時限為120分鐘，從選手準備開始計時，直至完成加工。裁判組根據(jù)組裝、加工、作業(yè)安全及現(xiàn)場6S等標準，進行綜合打分。質(zhì)控人員對50只產(chǎn)品進行全面檢查，根據(jù)產(chǎn)品特性和檢驗記錄計算參賽人員的質(zhì)量得分。

比賽結(jié)束后，參賽選手和工作人員清理場地，隨后進入指定地點等待裁判組評分。最終成績根據(jù)得分排名，記錄在《技能比賽成績登記表》中。每道工序評選出3名優(yōu)秀員工，共計9位獲獎人員。

通過此次技能操作比賽，員工們在相互學習中取長補短，明確目標，有效學習，快樂工作。優(yōu)秀技能和心得體會的分享，不僅提升了個人職業(yè)素養(yǎng)，也為公司培養(yǎng)了高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的技能人才支持，同時激勵員工不斷提升操作技能。杭州軸承集團有限公司工會對所有參與比賽的員工表示衷心的感謝，并期待未來能有更多此類活動，以促進員工技能的提升和團隊精神的培養(yǎng)。

（來源：杭州市總工會）